Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không?

Xin được hỏi: Công ty tôi tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng gần hết thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi là có được ký thêm 01 năm nữa không?

Bố tôi năm nay đã gần 55 tuổi được công ty thuê chạy xe tải dưới 3 tấn. Sức khỏe thì vẫn ổn định mà không biết có được phép chạy không?

Được biết thì được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn với người lao động với người cao tuổi vậy cho hỏi luôn hợp đồng không xác định thời hạn có được không? 

DN phải đóng BHXH cho người lao động cao tuổi nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu đúng không?

Ký hợp đồng với người cao tuổi thì có cho họ nghỉ phép năm giống như người lao động khác không vậy bạn?